Pour y voir clair

• Qualifier les problèmes, comprendre le fonctionnement et en trouver les leviers, voir les différents éléments et comment les aborder
• Élargir l’angle de vue, prendre de la hauteur et révéler les perspectives pour avoir une vision globale plus juste
• Trouver les éléments fondateurs nécessaires pour avancer : chercher les points d’ancrage

Pour consolider les liens dans l’entreprise et avec son environnement

• Enrichir la relation entre l’entreprise et son environnement (clients, salariés, actionnaires)
• Nourrir le plaisir d’être ensemble et la fierté du travail accompli en commun
• Matérialiser la culture de l’entreprise et ses valeurs, les mettre en scène pour les rendre visibles et partagées par tous
• Donner envie d’en faire partie, susciter le désir.

Pour mobiliser les énergies

• Diminuer les pertes en ligne par plus de coopération dans les modes de travail et de résolution des problèmes
• Susciter l’initiative individuelle et la créativité collective, faire appel à la motivation
• Travailler dans la cohérence, choisir des actions qui se consolident entre elles, trouver les points qui renforcent.

Pour passer un cap de changement

• Trouver les actions simples pour avancer et comme diraient les anglais ‘be supportive’
• Le faire en préservant l’intégrité de chacun
• Connecter l’entreprise à ses fondements : construire sur des bases internes solides, l’accompagner pour construire ses propres outils, trouver de nouvelles forces.

Pour gagner du temps

• Chercher les raccourcis et trouver des chemins de traverses
• Fluidifier les changements en harmonisant une mise en mouvement collective
• Traiter les questions soulevées au fur et à mesure de l’avancée du projet

Pour retrouver le goût de la gagne et l’envie d’entreprendre

• Faire en sorte que chacun puisse développer le meilleur de soi-même et qu’ensemble le groupe développe le meilleur de lui-même
• Créer des situations pour permettre aux personnes de se réaliser dans des situations qui leur semblaient inatteignables
  Instaurer détermination et confiance