30 ans de Conseil et d’Accompagnement
Cela fait maintenant plus de 30 ans que j’accompagne des personnes et des projets
Diplômée de l’ESCP Europe (Paris, Oxford, Berlin) et de Sciences Po Paris, j’ai commencé par accompagner des personnes qui perdaient leur emploi et des entreprises qui devaient se restructurer.
En 1997 j’ai créé ma première société de conseil DAAN (Decide And Act Now) pour accompagner des entreprises en mutation et des projets collectifs. DAAN est devenue ADN en 2005.
Durant ces années j’ai développé des méthodes de conduite de projet basées sur le partage des informations et des ressentis et la prise en compte des questions d’identités et de culture.
J’ai créé une technique de médiation collective (People Bridge), mis au point des techniques de coaching de développement et ai construit des formations et des séminaires dédiés au développement humain.
En parallèle, j’ai mené un long parcours de développement personnel qui a considérablement enrichi ma compréhension du monde et ma pratique professionnelle.
Ce sont toutes ces techniques et pratiques qui servent de soubassement méthodologique à mes interventions. Je donne par ailleurs des conférences, conçois des évènements, organise des soirées, mets en scène des idées et des concepts.
Les personnes qui font appel à mes services en entreprise sont majoritairement des dirigeants, ils représentent plus de 80 % de ma clientèle, avec en général un fort sens de l’engagement personnel, de la réussite collective et une sensibilité aux valeurs humaines.
De manière assez organique, j’ai commencé à accompagner des personnes à titre personnel il y a plus de 10 ans ; toutes sortes de profils en terme de situation personnelle, d’âge ou de profession, avec une surreprésentation de surefficients. Je l’ai fait dans un premier temps de manière bénévole, avant de choisir d’en faire une partie de mon métier.
Ce que j’aime dans mon travail :
Les rencontres, les histoires personnelles et collectives, les projets. Comprendre ce qui se passe, trouver le motif derrière des éléments apparemment sans liens. Créer, concevoir, imaginer des solutions nouvelles, trouver des réponses à des questions complexes. Faire des liens, anticiper les événements. Avoir des résultats, voir les personnes et les projets décoller, la gagne. Aider les gens, partager, transmettre ce que je sais. Changer la donne.
Ce qui me caractérise :
Une extrême curiosité, une grande créativité, un bon sens de l’humour, beaucoup de sensibilité et du pragmatisme. Je pense vite, je comprends vite, je capte bien les signaux faibles ce qui me permet d’anticiper les événements et les changements à venir. Par ailleurs j’ai une bonne capacité à détecter le « bullshit » comme disent les anglo-saxons, une longue pratique des relations et des liens et une grande connaissance de la nature humaine.