A propos
30 ans d’accompagnement
Diplômée de l’ESCP Europe (Paris, Oxford, Berlin) et de Sciences Po Paris, j’ai commencé par accompagner des personnes qui perdaient leur emploi et des entreprises qui devaient se restructurer, fermer des sites, par le service des urgences en quelque sorte.
En 1997 j’ai créé ma première de société de conseil DAAN (Decide And Act Now) pour accompagner des entreprises en pleine transformation et des projets collectifs. DAAN est devenu ADN en 2005.
Durant ces années j’ai développé des méthodes de conduite de projet basées sur le partage des informations et des ressentis et la prise en compte des questions d’identités et de culture.
J’ai créé une technique de médiation collective (People Bridge ), mis au point des techniques de coaching de développement et ai construit des formations et des séminaires dédiés au développement humain.
J’ai donné des conférences, conçu des évènements, organisé des soirées, mis en scène des idées et des concepts. En parallèle, j’ai suivi un long parcours de développement personnel qui m’a transformé et a libéré ma relation avec les autres, et qui, par ailleurs, a considérablement enrichit ma vision du monde et ma pratique professionnelle.
En entreprise les personnes qui font appel à mes services sont majoritairement des dirigeants, ils représentent plus de 80 % de ma clientèle, avec en général un fort sens de l’engagement et de la réussite collective et une sensibilité à l’humain.
En ce qui concerne les particuliers que je reçois, il y a toutes sortes de profils en terme de situation personnelle, d’âge ou de profession, avec une légère sur représentation de personnes qui « pensent trop ». De manière assez organique, j’ai commencé à accompagner des personnes il y a plus de 10 ans, dans un premier temps de manière bénévole, avant de décider d’en faire une partie de mon métier.
Ce que j’aime dans mon travail ?
Les gens, les rencontres, les interactions humaines en tous genres, mieux connaître la nature humaine d’années en années
Le challenge, avoir des résultats, faire gagner les équipes, voir les personnes décoller
Décortiquer les situations, voir les motifs récurrents derrière des éléments apparemment dissemblables, faire des liens, comprendre
Concevoir des projets, des réponses créatives à des questions complexes, trouver des solutions à ce qui semble insoluble, voir que ces solutions durent et s’épanouissent dans le temps
Transmettre, apporter mes connaissances, mon énergie, mon intuition et ma créativité
A titre personnel, ce qui me caractérise c’est une extrême curiosité, un bon sens de d’humour, beaucoup de sensibilité et du pragmatisme. Je pense vite, je comprends vite et j’ai une capacité hors norme à détecter le « bullshit » comme disent les anglo-saxons, des atouts que je mets au service des personnes et des projets que j’accompagne.