30 ans de Conseil et d’Accompagnement

Cela fait maintenant plus de 30 ans que j’accompagne des personnes et des projets

Diplômée de l’ESCP Europe (Paris, Oxford, Berlin) et de Sciences Po Paris, j’ai commencé par accompagner des personnes qui perdaient leur emploi et des entreprises qui devaient se restructurer.

En 93, à la demande de certains clients j’ai commencé a accompagner des projets de transformation et c’est en 97 que j’ai décidé de créer ma propre structure de conseil pour avoir la liberté de travailler comme je l’entendais 😉

Durant ces 30 dernières années j’ai développé des méthodes d’accompagnement et de conduite de projet basées sur le partage des informations et des ressentis, la prise en compte des questions d’identités et de culture et le soin porté aux personnes et aux organisations.

J’ai créé des techniques de médiation collective (People Bridge), de coaching de développement et ai construit des formations et des séminaires dédiés au développement humain. 

J’ai donné des conférences, conçu des évènements, organisé des soirées, mis en scène des idées et des concepts qui visent une meilleure compréhension de la vie et de la relation avec soi et avec les autres.

En parallèle, j’ai mené un long parcours de développement personnel qui a considérablement enrichi ma compréhension du monde et ma pratique professionnelle.

Ce sont toutes ces techniques et pratiques qui servent de soubassement méthodologique à mes interventions aujourd’hui que ce soit au sein des entreprises ou avec les particuliers comme thérapeute et coach.

Les personnes qui font appel à mes services en entreprise sont majoritairement des dirigeants, ils représentent plus de 80 % de ma clientèle, des dirigeants qui veulent changer la donne, innover, créer, grandir et faire grandir leurs équipes.

De manière assez organique, j’ai commencé à accompagner des personnes à titre personnel il y a plus de 10 ans ; toutes sortes de profils en terme de situation personnelle, d’âge ou de profession, avec une surreprésentation de surefficients. Je l’ai fait dans un premier temps de manière bénévole, avant de l’intégrer dans mon métier. 

Ce qui me caractérise :

Une grande curiosité, une forte créativité, un bon sens de l’humour, beaucoup de sensibilité et du pragmatisme. Je pense vite, je comprends vite, je capte bien les signaux faibles ce qui me permet d’anticiper les événements et les changements à venir.

Par ailleurs j’ai une capacité hors norme à détecter le « bullshit » comme disent les anglo-saxons, une longue pratique des relations et des liens et une bonne connaissance de la nature humaine.