Support aux entreprises
30 ans d’expérience dans l’accompagnement humain et le conseil auprès de dirigeants et d’équipes de direction.
Vos besoins
Accompagner humainement des transformations et des changements d’organisation qui impactent les façons de faire et les relations, en interne ou avec vos partenaires et clients
Dénouer des nœuds organisationnels ou humains, concilier ce qui semble a priori inconciliable
Mettre en place de nouveaux modes de fonctionnement pour faire face aux changements
Aider vos managers à développer leurs capacités à faire face à des situations challengeantes
Développer les savoir-être et les compétences relationnelles de vos équipes
Préparer des séminaires et des moments collectifs riches et porteurs d’énergie que ce soit pour vos equipes ou pour vos clients
Je suis particulièrement attentive à :
- Faciliter le développement collectif et individuel, en respectant les éléments différenciants pour en faire des atouts
- Multiplier les solutions et enrichir les approches
- Construire une représentation élargie de la situation qui puisse être partagée et comprise collectivement
- Encourager et nourrir des rapports sincères et humains
- Obtenir des résultats significatifs rapidement
- Libérer les énergies et la créativité
« L’apport d’Anne Drevon est construit sur une expérience hors norme et une sensibilité exacerbée qui lui permet de sentir les choses aussi bien que de les comprendre et les expliquer. »
Mon savoir-faire vous permet de :
- Développer de nouvelles façons de faire et initier de nouveaux modes de fonctionnement propices aux changements désirés
- Accélérer l’avancée et la mise en place de vos projets
- Faciliter la prise de décisions
- Mettre en place les transformations nécessaires tout en prenant en compte la sensibilité de chacun
- Prendre de la hauteur de vue et développer les compétences relationnelles de chacun
- Eviter le gaspillage des énergies et des ressources
- Simplifier la vie et alléger la charge mentale
- Retrouver de l’énergie et de la joie
- Etre mieux ensemble
Quelques références :
Guinot, Revol, Le Parisien, Socotec, Groupe Skipper, Ordre des experts Comptables…
Comment ?
Je travaille avec vous, je me mets sur votre longueur d’onde et sur celle de l’entreprise et je rajoute la mienne.
J’utilise des techniques issues du conseil, de la formation et du coaching, des approches liées à ma pratique du développement personnel que j’ai adaptées à l’entreprise, des outils et des processus que j’ai mis au point moi-même, comme « People Bridge ».
J’écoute, je reformule, je retraduits, je trouve des pistes, j’apporte mon éclairage dans les dossiers « touchy ». Je fais des recommandations, propose des solutions et de nouveaux repères.
J’accompagne les personnes concernées. J’aide à un élargissement de la compréhension des situations et des modes relationnels qui en découlent . Je favorise les connexions.
J’organise des séminaires de management et des événements collectifs, je conçois et j’anime des formations, je coache, je mentore et d’une manière générale j’accompagne mes interlocuteurs dans leur développement.
J’apporte ma vision, ma créativité et mes capacités d’anticipation, ma connaissance des situations complexes liées au développement et aux transformations et ma compréhension des rapports humains et de leurs liens avec les organisations.
« Anne a une grande capacité à comprendre et décrire les modes de fonctionnement d’une entité, et en particulier ceux qui ne sont pas formalisés, mais structurent pourtant une entreprise ou un collectif. »
Dans mes interventions
- Je fais le lien entre la culture, vos objectifs et les personnes
- J’inclue mon intervention dans votre système et suis attentive à lier les sujets que je traite aux autres projets en cours
- Je propose des façons de faire adaptées à vos projets et à la personnalité collective de l’entreprise
- Je facilite la communication, les échanges de perceptions et de ressentis entre les différents services ou corps de métiers ainsi que le travail collectif
- Je crée des liens et enrichis les liens existants
« Anne voit très vite ce qui bloque dans un système, et comprenant où en est chaque élément du système, elle propose des solutions sur mesure et adaptées à cette situation précisément. Elle prend le temps qu’il faut et sa démarche est autant respectueuse de chacun qu’orientée solution. »